乐白家娱乐loo666.com


乐百家loo777时寒冰:三导致给房价回归合理价

乐百家lo599▷一集市流感,再次瘫痪脆弱的中国儿科!

何以自己若反对北大青鸟[转自老赵]

乃是不是清楚最近北大青鸟有啊新闻也?嗯,最近之微机报上了“中国IT培训现状生调研的二”一首题吗“北大青鸟高薪就业迷雾”的稿子,描述了北大青鸟的种问题。我这里不思就此“揭露”、“黑幕”等剧的词汇,但我会全文转载这首文章,大家好友善阅,自行评价。客观地游说,这首报道的始末是否属实我未敢从保票,但是自己愿相信里面的传教,因为北大青鸟及另外一些栽培机构的学员让本人之感觉,真的不敢恭维。

加入严正创新院眼前,我于一个稍店办事,算是创业吧。在有些公司里待亲自进行过多面试,自然接触了大气北大青鸟等培训机构毕业的学员。可以这样说,我没撞一个方可使我乐意的学生。真的不是自要求强,我之要求本兴许特别高,但是就日的推移,我之标准都多次放低,但是如果一个学程序支付两三年之学生,不可知写代码把一个数组反转,这能够令人承受吗?

自我发觉,让那些学员写简单的顺序是非常窘迫的事情。一段子先后,我们也许会见在内部以各个,条件,循环。但是,如果同样段落先后需要同时利用循环和标准判断,这个程序基本上就是无可奈何写来了。这是什么原因?我不亮堂,我单独想说这种编程能力,和尚未进行过编程学习来啊区别?随便找找个高中毕业生培训一个月还不止这点水平。那么花那么多钱念北大青鸟是因此来开啊的?

历次自我反对北大青鸟,都见面有人提出不同视角,其中多数人数是以念之学生。我能明白你们的心态,毕竟北大青鸟的名声会潜移默化到你们未来之上扬。但是,我想说,其实你们才是北大青鸟最充分的被害人。你们维护北大青鸟,最终之结果或者不得不麻痹你们好。

有人说,北大青鸟还是生胜过品位学生的,而且就东西要看人。我说,那是本,但什么事物不是看人之?一个可观之丁,不去青鸟那儿读书,都能够充分成功,但他何以而去花那么冤枉钱?北大青鸟竣工了钱,就应当当管一个平淡无奇的学童让好。但是今,大部分人口消费了一两万,最后毕业还摸索不交一个三千块每月的办事,他不吃不喝多少年才能够获利得赶回?更丑的是,北大青鸟从征起就是利用大量冒牌广告。薪资高于211本科毕业生?包就业?去你妈的。

再次重的题目是,北大青鸟以同一摆张白纸污染得无化规范。原本兴许怀带着美妙的学习者,原本可能出潜力的学生,就如此为破坏了。如果一个新专家从平开始即吃传一些荒唐的传统,这是一律宗多严重的政工。有的学员会这样回答我:“我是召开测试的,不是正规举行开发之”,“我能写应用程序,这种纯算法题不是殊善于”。大哥大姐,这仅仅是倒转转一个数组啊!

此外,从有原来北大青鸟的讲师那里吗足以知道,在北大青鸟内部规定教材和教学方式,严禁教师改进教材内容,这毕竟怎么的确定?我相信北大青鸟能来良好的教育工作者,但是及时又能自及小作用?

结余的始末,各位就自己拘留文章吧。这首文章前片龙让大量转载,但是当北大青鸟开始公关下,许多地方一度将稿子删除了。现在如你于Google里搜索“北大青鸟高薪就业迷雾”,就会发觉多无法开拓的链接。幸好这次百度立功了,我们尚得在百度快照里看到有内容。

以下就是是全文内容转载。

北大青鸟高薪就业迷雾

一系列、无处不在的广告,“学IT,好干活,就读北大青鸟”的广告词,构成了多数口对北大青鸟这家名叫“中国首先IT培训机构”的开端印象。

立刻其中,不难看出北大青鸟主攻的人流:对IT行业向往已老的“门外汉”。极具诱惑之第一词:高薪、零基础、速成、工作推介。花上14800正与一半年工夫,高中生就会形成成为白领“网络工程师”?职业技能培训市场隐藏在哪些的压榨黑幕?

(黄枪调查)

境内极值钱的工作中介?

“就业推介?倒是推荐了,不过大凡录像后期”。在北大青鸟学了2单学期Java,交了17000第一学费的张敏哭笑不得。

“上学时当无锡电视台实习了,会有的录像采编基础操作”,根据这样的“特长”,培训结束晚张敏为北大青鸟引荐到平寒广告企业与同样下网络开发企业,职位都是“影视后期”,与良心之IT工程师毫无关系。“我当下还算是好的,好歹还是技艺活。那无异冀班上同学还有被引进去做销售的,最烦之凡耍地推动(地面推广人员),还确实是‘切合企业需求’”。

同样年时间过去了,张敏始终没成希望中之“工程师”,他现当同样下民营企业做文案,Java都“丢得差不多了”。和一部分“师兄”交流后才知道,所谓的
“就业推介”,不过是因学生特长,由培训骨干代表发简历为用人单位,争取一些面试时罢了。

“北大青鸟是匪是境内第一IT培训机构暂且不说,但其一定是境内最昂贵的饭碗中介——花了本人一万七尽管照了几卖简历还管而面试成不成功。”张敏对黄枪无奈笑称。

张敏当初投身北大青鸟,是让“人才奇缺+高薪就业”的正业前景迷惑,“当时非常出名的宣传语是100%就业,高中生海外高薪就业,听在就于丁心目动啊”。再添加咨询师的巧舌如簧和ACCP、OSTA、ORACLE一死堆金牌证书之抓住,想不“入瓮”都不便。

“参加培训班,我们根本是于了广告的影响。”小陈为记者亮了同卖卖的广告复印件。一则广告展示:北大青鸟ACCP软件工程师,国家劳动部+北京大学+印度APTECH,100%就业保持。颁发证书:国际——北大青鸟APTECH,国内——国家劳动部。另一样虽广告展示:助你进“名企”,拿“高薪”。联想、方正、清华同方、诺基亚、IBM……北大青鸟与1000基本上贱名企签约等一目了然字眼。

其实,在“不达标名牌大学,只念北大青鸟”的广告宣传下,对广大学员和老人而言,北大青鸟给丁留的第一印象往往是,只要学了ACCP,不仅会迎刃而解就业问题,还能够成高收入者。

依据黄枪调查,空头许诺一直是个IT培训机构的惯用手段,这种情形于北大青鸟依然普遍存在。

4月中旬,黄枪为生身份关系到了北大青鸟西苑中心,一个彭姓老师称,如未考虑就业趋势,考试合格后,“就业率一定是100%”;该中心往届学生的平均工资水平呢“试用期2500初次之上,转正后多800~1500头版,还非算是其他的惠及补贴”。黄枪查阅了该中心首页,发现她们排有之超新星学生的工薪颇享吸引力并且不忘记强调:“即使以金融危机肆虐之2008年,西苑骨干软件开发毕业学员薪资水平一直持续高于211本科毕业生的平均水平。”

但是,对“100%就业率”、转正后超过4000首先月薪的应是否写副合同,彭姓先生一致丁拒绝,称总部规定各级培训骨干要使用“标准合同”,不得以地下更改。

“定向委培”子虚乌有?

那,北大青鸟的100%就业率如何保管?彭姓先生称:“我们跟众柜都是定向委培关系,长期向他们输送人才。”对社会培训机构来说,“定向委培”确实是相同片牌子——这几意味着“铁饭碗”和就业捷径,但北大青鸟真与那基本上之局订了漫长“定向委培”吗?黄枪发现,虽然尽个别塑造骨干真正承接了一些短期的委培指标,但“委培”的功力的给极大夸大了,对于多数学生而言,那可是大凡空想。

知情人士称,各地北大青鸟在就业宣传及往往是“字斟词酌”,希望通过“创意措辞”吸引更多学生的关切,于是“不上名牌大学,只念北大青鸟”、“名企征招”、
“100%就业”等诱人词汇非常显著,让郁闷就业无门的普遍学生看后“怦然心动”。

成堆的诱人词汇中,“定向委培”最具有吸引力,因为“定向委培”无疑在公布其就业率为100%,这就使不少学童义无反顾地及高达高额学费,并憧憬着赶紧用收获同卖高薪工作。因此,各地北大青鸟在宣扬中,无不强调与几十甚至几百家企业签定了“定向委培”计划。

题目是,事实确实要是北大青鸟宣称的吗?

放在重庆高新区的北大青鸟,号称重庆西永IT企业定向培训总校,西永为重庆电子信息产业专业化园区。此前出媒体报道称,包括高新区在内的北大青鸟重庆有数单核心出台了“西永IT企业定向就业计划”,工程借助被、美、印三国学者资源,定向培训实现100%底优异就业率。

4月中旬,黄枪调查时,该中心“企业定向班”正在热招,宣称要招收西永IT企业定向就业班,受异常商家委托培养IT高端人才,经北大青鸟培训后,让高中生为克向前名企,直接输送到西永IT就业,月薪饷平均4000长——耐人寻味之是,根据重庆市统计局揭晓的数字,重庆市人均工资也2580正。

“主要是跻身哪些企业也?能否写入就业协议被?”黄枪问。“只要成功了三只级次的读并毕业后,学员将发出会进来惠普、华为、微软、博恩、艾尔卡特等知名IT企业工作,也来空子上重庆动、电信、自来水厂等事业单位就职。”该中心同样各廖姓咨询师说。

“按照你的传教,是勿是恃惠普、微软、华为通过你们定向培训就业人才?”“关键是一旦扣押您自己之力了,我们到底不能够管一些技能不高之总人口吧输送过去吧。”廖姓咨询师说。

“这与你们宣传之定向委培不是均等磨事吧?你能否明确告知我,惠普、微软这些商家是无是与你们有此定向委培计划?”黄枪反复追问。

陡的是,在黄枪反复追问“定向委培”具体细节时,含糊其歌词转移话题之廖姓咨询师却用对话转移给了另一样号等姓咨询师。当黄枪还追问“惠普是否和北大青鸟有定向委培计划”时,曹姓咨询师和廖姓咨询师一样含糊其词转移了话题,最后对黄枪置之不理。

黄枪查询发现,该中心宣称的IT名企艾尔卡特公司设,而遵循该中心列有底“委培名单”,黄枪及中的微软、惠普等几乎小庄取得了维系,在闻黄枪的发表后,这些铺面发万分惊讶,不假思索断然否认。“我们向来没有采用‘定向委培’方式招聘人才,更从未委托社会培训机构进行人才培养,因为商家招人有和好严格的次及招聘办法,并起自己成熟之栽培体系,培训机构培训有之学习者不容许完全符合公司用人要求。”

和劳动部合作的“猫腻”

又,为了“实现”推荐就业的应允,北大青鸟不惜上演双簧闹剧。

一致员四川学童都参加了北大青鸟的造,2007年新培训完后,被引进及均等下网络商家,“感觉就是倒走过场,问了几只特别简短的题目就是从未有过下文了”。另一个同桌则为选用(实习期每月800正),但实习期一过就是吃辞退,换了新人。“就是采用实习期的降价劳动力。不少多少公司以及塑造机构都发协商,每接收一个学生接收中心500~1000初次赞助费,这便是所谓的搭档。”

本着普遍学生而言,北大青鸟与劳动部(现整合为人力资源和社会保障部)的“合作”无疑让关系含金量极高。按照北大青鸟西苑中心彭姓先生的传道,“毕业后会得有限单证,一个是北大青鸟的高等级职业技能证书(ACCP),一个凡是劳动部发表的证件(OSTA),相当给国当中技术资格水平”。

当前有据可查的凡,2010年1月,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心及北大青鸟签署了《与北大青鸟合作认证项目服务》,开始对北大青鸟BTEST课程培训内容体系及管理体系的印证。

电话机中,人力资源和社会保障部综合处严处长表示,“职业技能鉴定中心是人力资源和社会保障部直属机构,承担对全国职业培训机构的艺指导、课程研究和正式评判,对所有培训机构一视同仁。北大青鸟方面,主要是正统的核对,谈不齐合作”。也就是说,劳动部并无设有与北大青鸟“合作培养人才”一游说。

然,在街口灯箱广告、网站、报纸当名目繁多之广告宣传中,多贱北大青鸟却要描述着和劳动部之“合作”关系——劳动部学者检查、联合认证等等,如“北大青鸟ACCP软件工程师。国家劳动部+北京大学+印度APTECH”、“国家劳动部、北大青鸟联袂制造软件白领”……

OSTA则是北大青鸟和劳动部“合作”的另一样久要点。官方资料介绍,OSTA是一个反映计算机操作水平的基础性职业资格证书。与全国计算机等考试(NCRE)不同,OSTA还讲求于有办公软件、系统使用之中低档考核,作为片机构招聘的根底标准。对之,多贱软件企业HR经理私底下对黄枪表示,对准备上IT圈成为软件工程师的造学生而言,这种关系含金量极低。而ACCP,只是北大青鸟的企业认证书而已,并无有权威性。

针对劳动部及北大青鸟的“合作”,一各项熟悉标准评判工作之其中人称,每个培训机构推出自己之课程体系和正式且亟待职业技能鉴定中心做出点和查处,这就哼于厂家的产品要送去抵押监局、工商局一样,“你可知说之是与工商局合作生产的罐子吗?笑话!”

“军事条件”的北大青鸟

针对生“高中生、零基础”要求的北大青鸟而言,极个别能力独立的学员就业前景确实不错,但大多数亚学历的一般学员也苦:北大青鸟的ACCP认证多数庄若并无服气账,一些局还为筛掉培训学员筑起了学历门槛。深圳系统集成开发公司之同等个HR对黄枪表示,“培训生没路阅未说,基础比较不同,学习能力非常。再说现在本科生这么廉价,谁还为此培训的?”

“另外一个可怜重要之故是,学员创造力不赛,这对软件开发是沉重之。”据该HR介绍,最近一两年内,深圳居多软件开发型公司还以招聘门槛提高至本科以上,“主要就是想过滤掉这些造就生”。

说由招聘工程师的更,一各HR一体面无奈。有同一不行外四处的小卖部用招聘一名网络工程师,结果应征者同时来了4称。怎样判断这4曰用了认证的网络工程师谁更称庄用为?他思念了一个道:把局网络运行面临起的题材用出去,谁能够迎刃而解就要谁。结果,4誉为以在网络工程师证书的应聘者全都无法缓解。

黄枪调查发现,出现上述情况,与北大青鸟的尺码教育意见有关,北大青鸟CEO杨明都公开表示,培养“软件蓝领”,不需极度多创造力,主要是听从、肯干。

平等个都当北大青鸟做事过的知情人士透露,北大青鸟有平等效仿标准化的咨询师手册,上面详细记录了一个咨询师应该做的事情与怎么去做这些事情。比如安对接电话、如何说第一句话、如何回应学生的发问等。如果您想问问某些问题(比如学费),保证你得无顶答案。

黄枪已一再打听北大青鸟学费,然而,接受黄枪咨询的北大青鸟咨询师均无一例外地采取了“标准化”答案:“看君的微处理器基础与汝选的教程来控制,建议留个联系方式,我请求我们正式教师和你详细分析和教授课程内容。”由始至终,除了努力邀请黄枪去进行入学测试外,最多笼统表示学费吗“几千顶上万头条不等”,对具体学费避而非谈。

餐馆老板也可是变成北大青鸟“校长”

2009年9月5日,是北大青鸟安徽蚌埠睿智中心100多名学员的“黑色周末”。在没其余预兆的情事下,学员等发现培训中心大门紧锁,张贴了扳平摆通告,“北大青鸟蚌埠睿智中心现出现严重的营艰难,无法运行,所有学生转学事宜,请致电北大青鸟总部”。该中心2009年7月20日始发上课,每名学员缴纳了8000~10000头条不等的学费,两独月不至,人去楼空。

“北大青鸟总部为我们跟合肥之扶植中心联系。我们早已以蚌埠交了学费,人家没钱挣,根本无收受我们”,一号朱姓学员表示,他们迄今为止不获解决方案。

各方推诿的幕后,与北大青鸟加盟模式有关——蚌埠这家培训骨干,在工商局注册的凡“睿智电脑培训学校”,后入北大青鸟,更名为北大青鸟蚌埠睿智中心。

以与达到高速扩张的步,北大青鸟利用了投入代理的样式。据了解,北大青鸟总部并无教,所有分校对外都号称中心,中心分为两种植状态,北大青鸟总部入股之中坚名为直属中心,其他人投资的叫做加盟中心,加盟中心主任则称“校长”。

根据北大青鸟官方材料,目前北大青鸟在境内90大抵独都来200大抵个特许加盟伙伴,开办培训机构240余家,2008年皆系收入21.4亿首位,这也造成学生无法分清各式北大青鸟网站和宣扬广告,甚至从未懂得总部不见面讲课。

“当初加盟费是30万初,后来上涨至80万长。”一号从饮食转行成为北大青鸟“校长”的人选透露,
加上另硬件设备买与首装修相当,总共投资了150万首先,而本趁房租相当上涨,经营一家北大青鸟培训骨干约要220万状元。

北大青鸟总部官网资料展示,加盟北大青鸟项目资产呢200万首位,包括场地租金、项目有关教学设备的贾、特许经营加盟费等等。加盟最紧要之基准,是本着北大青鸟品牌之认可,这一点北大青鸟多次频提及——值得注意的是,黄枪反复查其参加资料,并未察觉对加入伙伴来教育要培训之天分要求。

北大青鸟品牌管理部给黄枪回复的邮件被明显说明,“加盟并不需要保证金,总部会定期公开检查与明察暗访调查”。也就是说,各加盟店与总部关系仅仅是授权“挂牌经营”而已,出了政工,总部并没保证金用以赔付。

这就是说,一小IT培训机构到底是怎么经营并发出盈利的?一贱培育骨干的运营收入按年计算较为不错,因为学生课程一般10只月同周期。按每人1.5万~1.7万初算,满24口初步,一年发生15~20单之启频次,总营业收入在540万~720万正间。

既以挣钱也关键目的,市场主体又各不相同,北大青鸟加盟培训中心公演了扳平闹而同样出的“拉生意”好戏,触角伸到社会各个角落。安徽涡阳中学的一样号高中老师称,他一度接到北大青鸟某中心发来的招兵买马协议书,明确规定了拉学员的赏标准
——“1~2总人口1000元/人,3~4人数1200元/人,5人数以上1500元/人”,“身边多教职工都将这当买卖做,自然也帮忙他们说了许多感言”。

培植体制内,“拉生意”的业务为不足为奇。南宁状元廊中心扳平位吕姓学员称,学生拉一个总人口入培训生300初次将。“一个同班团结还以为没有学到物,临走还拉了一定量只人上”。“拉生意”并无是孤本,而是全国“通行”,且当“照顾”了不同地方的经济水平差距——在北京北航中心,这同样正规于提升及1000元/人。

进入模式与广告宣传放在首位,也深受各国中心老师队伍质量难以取得保险。黄枪都询问多寒北大青鸟中心老师问题,这些核心只是暧昧表示“总部派下的人”。

以北大青鸟的传道,北大青鸟总部拿本着每中心老师进行“标准化的联合培训”,但大多各类北大青鸟教员透露,教员素质参差不齐,计算机水平好的教员发,但最少,很多讲师都是刚刚毕业的学员,号称有些许年之付出经历多是忽悠,甚至不够能够当相关课程教师的教学资本。也起一些名师是大学受到出走穴的名师,走穴教学毕竟是副业,不可知占据这些老师的重要性精力,因此为会见大打折扣。

教育工作者为是在“标准化”模式下,按照他们支付出的课本教材ACCP、BENET、BTEST按部就班地执教就实施了。一员不甘于透露姓名的北大青鸟教员代表,对她们而言,唯一关心的凡怎么样吃学生尽可能多地以到相关培训之证明,学生们拿到了证,他们呢即成功了职责。问题是,现在成千上万考试都是电脑自动出题,题库中问题多定位,只是打乱顺序,因此让学员背题库就成取得好成绩用证的法宝。

系链接 >> 北大青鸟涉嫌私宣传?

调查中,黄枪发现,北大青鸟往往喜欢自封为“最充分、最强、最久”的办学单位。比如北大青鸟重庆南岸学府江田培训中心,在百度搜索上即自称为“北大青鸟——中国极老IT职业教育品牌。”

工商局人士代表,《广告法》第二章节第七长长的规定,广告不得采取国家级、最尖端、最佳等措辞,北大青鸟许多中心声称的“最酷品牌”以及“100%高薪就业”,都负这同一规定,涉嫌虚假宣传。
经营者要毫无根据地自己炫耀“最可怜品牌”,则该一言一行好使消费者对该提供的商品质量或劳动产生误解,在匪适当地抬高自己的以,客观上贬低了任何同业经营者的货品及服务。这样的作为不仅背离了广告法,同时组成了不正当竞争。

另外,《广告法》中一律为规定,在商业广告中,企业不足为其它形式利用国家机关及其工作人员名义开广告,无论上述活动、工作人员是否允许,否则用结合广告违法。所以,“国家人力资源和社会保障部、北大青鸟联手制作软件人才”一游说,有作案之恶。

相关文章

No Comments, Be The First!
近期评论
    文章归档
    功能
    网站地图xml地图